Quels sont les défis auxquels tu as été confrontée en tant que femme active et comment les as-tu surmontés au quotidien ?

J'ai la chance de faire de ma passion mon métier. Je me sens tellement privilégiée de travailler avec un groupe de jeunes femmes incroyables. Le défi des femmes qui travaillent aujourd'hui est leur horloge biologique et l'horloge de carrière fonctionne dans la direction opposée de cette dernière. Par exemple, lorsque vous souhaitez avoir des enfants, vous devez en même temps assurer votre carrière de cadre débutant. Un rôle qui exige de longues heures de travail, des horaires chargés et des voyages autour du monde. Quand nos carrières évoluent, nos enfants nous demandent toujours plus d’attention à l’adolescence. Et à mesure que vous évoluez sur le plan personnel et professionnel, votre conjoint et vos parents ont aussi besoin de vous parce qu'ils vieillissent eux aussi. Bref, votre famille a le plus besoin de vous au moment où vous atteignez le sommet de votre carrière.

La meilleure façon de faire face à cette situation est de mettre en place un mécanisme solide avec votre partenaire, vos voisins et vos collègues. Au travail, investissez dans le développement d'une équipe solide qui vous permettra d’être plus performantes et qui réduira indirectement la pression. Investissez votre temps dans les relations humaines, prenez soin des personnes qui vous entourent et elles vous le rendront professionnellement parlant. Je sais que beaucoup de gens disent que l'on peut concilier travail et vie privée, mais en réalité, on ne peut pas tout avoir. En développant un solide système de soutien composé d'amis et de membres de la famille, une excellente gestion du temps, on peut faire face intelligemment à l’évolution professionnelle et à la maternité.

… les challenges auxquels tu as dû faire face en tant que femme dans cette profession ?

À mon avis, les femmes font de grandes dirigeantes, car nous sommes biologiquement polyvalentes. Cependant, au sein de certaines organisations, les femmes leaders ne sont pas préférées car la direction suppose qu'elles ne peuvent pas travailler de longues heures ou voyager et craignent qu’elles ne tombent enceintes. Par conséquent, ces organisations préfèrent souvent donner les postes à responsabilités à des collaborateurs masculins.

Bien que cette tendance change graduellement dans l'industrie de l'accueil, nous avons encore beaucoup de chemin à parcourir. L’une des raisons pour laquelle j’ai rejoint le Fairmont Maldives Sirru Fen Fushi est que l’établissement recherchait une femme pour diriger. J'ai été très impressionnée par la vision du Groupe à l'égard des femmes occupant des postes de direction dans les adresses AccorHotels dans le monde entier.

En tant que dirigeante, j'ai été victime d'intimidation au travail de la part de collègues masculins, qui supposaient que j’étais faible et que je ne pouvais pas riposter. Mais je me suis toujours défendue. Depuis, je suis sincère, passionnée, engagée et loyale envers mon travail et mon organisation. Je crois aussi en l'importance de prendre soin de mon équipe. Croyez-moi, nous ne sommes rien sans son soutien ! 

As-tu des conseils de carrière pour les autres femmes ?

Mon conseil est de "croire en soi". En tant que femmes, nous ne pouvons pas tout avoir, alors investissez du temps pour prendre soin de vous et entourez-vous des bonnes personnes pour vous aider à développer votre vie personnelle et professionnelle. Bâtissez une équipe solide, que ce soit au travail comme à la maison !