08/11/2021
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Notre promesse collaborateurs « Be Limitless » reflète ce que cela signifie de travailler chez Accor : des possibilités de développement infinies, une culture d’inclusion qui est ouverte à tous, des expériences engagées… Cette promesse à toutes nos équipes - quelle que soit leur marque, où qu’elles soient, dans les sièges ou les hôtels – est une priorité pour le Groupe.
Alors que le rebond de l’activité s’est fait ressentir cet été avec la reprise progressive des voyages et du business, Steven Daines, Directeur Général Talent & Culture partage l’importance de la stratégie Talent & Culture pour Accor et la vision du Groupe afin d’offrir la meilleure expérience Heartist® possible à tous les collaborateurs Accor tout en attirant de nouveaux Talents. Le Groupe œuvre pour offrir des opportunités de développement des compétences associées à des plans de carrière attractifs, tout en respectant et valorisant les personnalités de chacun.
« Nous avons besoin de vous, avec vos propres personnalités. Notre culture où nous encourageons au maximum la diversité et la créativité. »
Steven Daines
L'hospitalité du futur se construit aujourd'hui, et nos hôtels et nos sièges à travers le monde recherchent de nouveaux Talents pour y donner vie.