En tant que leader mondial et employeur majeur de l'industrie hôtelière, nous reconnaissons notre responsabilité et le rôle clé que nous pouvons jouer pour conduire le changement en favorisant la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous agissons de manière proactive en ce sens, et pas seulement pendant le Mois des fiertés : c'est tout au long de l'année. 

Antonietta Varlese

Le tourisme LGBTQ+ promeut l'inclusion et la diversité dans l'industrie du voyage. Avec Accor, nous nous efforçons de faire en sorte que l'industrie hôtelière soit un espace sûr et inclusif pour tous, offrant un espace sécurisé où les voyageurs LGBTQ+ sont vraiment accueillis et appréciés pour leur singularité. 

Clark Massad

Pour moi, voyager avec fierté signifie qu'en tant qu'homosexuel, je peux aller n'importe où dans le monde et être accueilli et accepté tel que je suis. Je peux tenir la main de mon mari dans la rue. Nous pouvons être ensemble lorsque nous entrons dans un hôtel. La réception ne sera pas surprise de voir deux hommes prendre une chambre avec un seul lit.

Clark Massad

Voyager avec fierté signifie pour moi être ouvert à tous et être capable d'être soi-même n’importe où. Je pense que nous avons un rôle à jouer : non seulement en tant que Accor, mais aussi en tant que secteur du tourisme, pour promouvoir cette ouverture d’esprit dans le monde entier. 

Antonietta Varlese

Il y a plus de 60 pays où être LGBTQ est illégal et dans une douzaine de ces pays, l’homosexualité est passible de la peine de mort. C'est une réalité : il y a encore des pays dans le monde qui ont des politiques très conservatrices et qui sont hostiles aux voyageurs LGBTQ+, mais la discrimination contre les personnes LGBTQ peut se produire n'importe où, même si les lois de la destination en question sont progressistes. C'est pourquoi l'IGLTA est opposée au boycott. Nous pensons que l'industrie de l’hospitalité peut faire une grande différence dans la promotion de l'inclusion et de la diversité en reconnaissant les besoins de la communauté LGBTQ+ et l'importance de respecter l'identité des personnes en utilisant un langage inclusif et des pronoms choisis, en particulier pour les voyageurs transgenres et non binaires. Nous croyons vraiment à l’utilisation du tourisme comme vecteur de changement.

Clark Massad

En tant qu'allié de la communauté, je pense que nous devons également jouer un rôle important en accueillant les voyageurs LGBTQ+, en leur offrant un espace sécurisé, en valorisant leur singularité et en formant les autres. Parmi les principaux défis et opportunités pour accueillir la communauté LGBTQ+ dans nos hôtels, il y a le sujet de la sensibilisation, de l’adhésion des équipes pour faire évoluer les mentalités, de la formation de nos équipes, de l'engagement auprès des communautés locales, et aussi de la communication, qui est très importante pour les clients, nos équipes, les investisseurs et nos partenaires lorsqu'il s'agit de démontrer que la diversité, l'équité et l'inclusion sont des réalités chez Accor. 

Antonietta Varlese

 Alors que le monde devient plus ouvert et plus conscient, les voyageurs LGBTQ+ auront davantage d'options, de soutien et d'opportunités pour explorer le monde de manière authentique et avec fierté. En tant que leaders, il est important que nous agissions chaque fois que nous en avons l'occasion. Nous nous engageons à poursuivre le voyage pour construire un avenir meilleur, où chacun peut voyager en étant lui-même. Un avenir meilleur qui accueille tout le monde, partout.