Le tremplin de Accor pour la nouvelle génération

Avec plus de 330 000 collaborateurs dans plus de 110 pays, le Groupe s'engage à encourager la prochaine génération de Talents et à façonner l'avenir de l'hospitalité. Le TakeOff! Student Challenge n'est pas seulement un incubateur de Talents pour Accor, c'est un tremplin pour la prochaine génération de leaders innovants de l'industrie, qui a attiré des profils diversifiés, composés de plus de 6 000 étudiants originaires de plus de 40 pays à travers le monde.

Réinventer le développement durable et la connexion sociale pour une marque emblématique

Pour célébrer le 50ème anniversaire d'ibis, la marque économique emblématique du Groupe, Accor a demandé aux étudiants d’« Imaginer l'avenir de la connexion sociale pour la famille ibis en développant une campagne durable visant à engager une nouvelle génération de clients. »

Un programme pilote, spécialement conçu pour les jeunes étudiants ayant une expérience académique limitée en Chine, a été introduit pour l'édition 2024. Les participants ont non seulement eu la chance de proposer de nouvelles façons de relever les défis opérationnels, mais ont également acquis une expérience directe de l'industrie grâce à des visites d'hôtels et des rencontres avec les équipes de Accor. Cette initiative a inspiré une nouvelle génération de leaders en présentant la diversité des parcours professionnels dans l'hospitalité et a aidé les jeunes Talents à explorer les opportunités dans l'industrie. Le succès de ce pilote ouvre a voie à une expansion internationale significative au futur.

Une interprétation inspirante du voyage durable remporte l'or

Dans la 13ème édition du TakeOff! Challenge, 61 équipes se sont mobilisées pour présenter leurs idées les plus brillantes. Afin d'améliorer la clarté et de renforcer la confiance des participants, les sponsors du concours ont organisé une session de lancement pour échanger avec les participants du thème et des objectifs du Challenge. Les équipes présélectionnées ont également bénéficié de séances de coaching individuelles avec des experts externes, ainsi que des conseils de l'équipe Talent & Culture tout au long du processus.

Suite à un premier tour compétitif, les candidatures ont été réduites à 15 demi-finalistes et les cinq meilleures équipes finalistes s'étant affrontées le 28 Mai lors de présentations en ligne devant un jury. La proposition de More Fides pour « ibisEDGE », un programme de fidélité qui récompense les clients pour des actions socialement et éco-responsables (comme prendre le train, dîner dans un restaurant local, etc.), visant à motiver la jeune génération à adopter cette façon de voyager, a impressionné le jury et ils ont été choisis comme le gagnant du TakeOff! Challenge de cette année. Les deux étudiants de l'Université Thomas More en Belgique ont également gagné un voyage à Paris pour rencontrer les dirigeants de Accor et présenter leur travail.  

Bien qu'il ne puisse y avoir qu'une seule équipe gagnante, tous les participants ont acquis des connexions précieuses en rencontrant des pairs et des leaders de l'industrie, un accès prioritaire aux opportunités professionnelles au sein du Groupe ainsi que l’opportunité de vivre une expérience Accor.