Des opportunités sur-mesure

Venez comme vous êtes et sentez-vous libre d'apprendre et de grandir. 

Tous nos employés sont uniques, chacun avec ses propres attentes et ambitions en matière d'apprentissage. Chez Accor, nous valorisons leur unicité et leur offrons des formations enrichissantes tout au long de leur carrière. 

Nous savons que la seule façon d'offrir des expériences à la hauteur des attentes de nos clients est d'abord d'offrir à nos équipes une expérience de travail optimale... Et l'apprentissage en est un élément clé. En plaçant nos collaborateurs au cœur de tout ce que nous faisons, nous favorisons et encourageons leur succès, tout en faisant vivre des expériences incroyables à nos clients.

Depuis 50 ans, nous innovons et adaptons constamment nos offres d’apprentissage afin qu’elles répondent au mieux aux enjeux du monde actuel. Le but : offrir une formation attractive et efficace pour tous, afin de grandir ensemble - collectivement et individuellement. 

Nos équipes sont les principaux acteurs de notre transformation, mais plus encore, elles sont les auteurs de leur propre histoire au sein de Accor. Nous croyons en la créativité, la curiosité et la volonté d'apprendre, ce qui nous rend agiles et capables de rendre le monde meilleur. Les différentes personnalités et passions de nos collaborateurs permettent de créer des liens émotionnels uniques et authentiques avec nos hôtes.

 

Les défis de Accor

Surprendre le marché, inventer de nouveaux modèles, chercher des sources inédites de valeur : en tant que leader, notre Groupe réinvente ses métiers au rythme du monde qui l’entoure. Dans un secteur en profonde mutation, nous devons remettre constamment en question nos certitudes, anticiper les besoins de demain et nous unir, dans la passion du client, pour innover. Plus qu’une évolution, une véritable transformation culturelle dont nous voulons que nos collaborateurs soient les acteurs principaux.

Libérer la créativité

Parce que nous sommes convaincus que la diversité est notre plus grande force, nous pensons aussi que nos équipes doivent se sentir libres d’exprimer leur créativité - chaque individu avec ses passions et ambitions, pour mieux communiquer et collaborer entre elles et avec leurs hôtes. Libres d’exprimer leurs idées, prendre le risque de faire des erreurs et de se dépasser afin de créer de la valeur. Au sein de notre siège international (Issy-Les-Moulineaux, France), symbole de notre transformation, nous avons par exemple ouvert les espaces de travail : confortables et ludiques, imaginés ensemble, ils favorisent l’interaction, l’agilité, l’imagination. Notre réseau social interne, Yammer, permet également de fluidifier le parcours de l’information et fait de nos collaborateurs une communauté active, engagée, qui crée des groupes, partage des actualités, se sent connectée.

Ne jamais cesser d’apprendre


"Chacun, chez Accor, peut apprendre tout au long de sa vie et vivre des expériences qui ont du sens. Chacun se sent valorisé, libre de poursuivre et réaliser ses propres ambitions. Accor s'engage à faire en sorte que chaque expérience d'apprentissage soit centrée sur le collaborateur, accessible à tous, partout et à tout moment.


Nous voulons que nos équipes se sentent intégrées à notre communauté d'apprentissage et qu'elles soient libres d'apprendre, de grandir et de jouer un rôle majeur dans notre transformation culturelle. C'est pourquoi notre stratégie de Learning & Development place nos collaborateurs au cœur des expériences de formation. Comment ? A travers… 

Nous sommes convaincus que Accor peut apporter une valeur ajoutée au développement de nos collaborateurs, non seulement au bénéfice de notre organisation, mais également de leur propre épanouissement.

The Academy


Notre Academy est composée de 5 académies régionales qui, avec leurs pôles locaux, proposent des expériences d'apprentissage à l'ensemble des équipes Accor. Ces formations peuvent se dérouler sur le lieu de travail, en classe, via le digital ou mixte. Nous collaborons avec des écoles, des universités, des instituts et des professionnels pour assurer la qualité et le caractère innovant de notre offre de formations. L’Academy nous permet ainsi d’accompagner le rythme de notre développement dans les différentes régions.

  • 18 Académies

  • 75 pays bénéficiaires

  • +250 modules de formation

  • 91% des collaborateurs formés