Politique de recrutement

Chez Accor, nous recrutons avant tout des talents, des personnalités.

Chaque année, nous accueillons au sein de nos équipes des milliers de talents en quête d’une nouvelle aventure. Fondée sur le respect, la diversité et l’égalité des chances, notre politique de recrutement s’engage à favoriser l’épanouissement de chacun. 

Pour attirer et recruter les meilleurs talents, notre site Accor Careers forme aujourd’hui le cœur d’un véritable écosystème digital.

Notre approche de recrutement respecte les engagements éthiques établis par notre Groupe, pour vous assurer transparence, équité, et respect, ainsi que la conformité à la législation locale.

  • Tous les postes doivent avoir une description approuvée décrivant des missions et des responsabilités clés. Les postes vacants doivent toujours être communiqués à l’interne avant la publication à l'externe.
  • Le sourcing et la sélection des candidats doivent reposer sur des critères objectifs. Les décisions de recrutement ne doivent pas être fondées sur des motifs discriminatoires
  • Les entretiens de recrutement peuvent être prévus en face à face ou via des solutions digitales (ex : Skype).
  • Toutes les candidatures recevront une réponse dans les meilleurs délais possibles.

Lancez-vous !

Si vous aussi, vous souhaitez vivre une nouvelle aventure mêlant passion et épanouissement, rejoignez-nous !

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