Moments-clés

Notre engagement de longue date en faveur du changement

Depuis la création du Groupe, nous nous efforçons de promouvoir une hospitalité durable, en redéfinissant constamment les limites et les standards et en créant des expériences durables, tout en réduisant notre impact sur l'environnement. Aujourd'hui, nous continuons à agir en tant que pionnier et à défendre notre vision durable du voyage, en affirmant nos valeurs, en poursuivant notre engagement et en agissant concrètement.

Notre parcours en matière de développement durable

Le changement environnemental et sociétal est, depuis longtemps, au cœur des valeurs du Groupe. Nous avons lancé notre première charte pour les femmes dans le monde du travail dans les années 1970 et nous avons continué sur notre lancée depuis avec la création d’une Direction de l’Environnement, le lancement de notre fonds de dotation et la mise en œuvre de nombreuses initiatives, qu’il s’agisse de projets de reforestation ou de notre réseau sur l’égalité femmes/hommes au sein du Groupe.

La chronologie ci-dessous reflète notre engagement de longue date, en faveur de la transformation de l'hospitalité en soulignant les différentes mesures que nous avons prises pour changer les mentalités et la manière dont nous travaillons, dans une recherche d’amélioration permanente.
 

1970

Lancement d'une Charte d'égalité femmes-hommes au travail

Accor adopte sa première Charte d'égalité femmes-hommes au travail avec la mise en place d’un plan d’action en faveur des femmes au travail.

1994

Création d'une Direction Environnement

Une première pour une entreprise française du CAC 40, elle témoigne de l’esprit pionnier qui nous animait déjà bien avant l’émergence des impératifs liés au développement durable.

2007

Signature du premier accord du Groupe sur la diversité

Un accord pour que la promotion d'une culture de la diversité devienne une priorité au sein des équipes du monde entier.

2008

Création du Fonds de dotation Accor Solidarity

Un fonds pour promouvoir la formation et l'intégration professionnelle des plus défavorisés dans nos communautés.

2009

Lancement du programme « Plant for the Planet »

Pour encourager les clients à réutiliser leurs serviettes de bain, les hôtels reversent à des projets d’agroforesterie la moitié du budget économisé sur la blanchisserie.

2011 – 2015

Lancement de « Planet 21 »

Un programme de développement durable fondé sur 7 piliers et 21 engagements à horizon 2015.

2012

Création du réseau « Women at Accor Generation » (aujourd’hui RiiSE)

Notre réseau en faveur de la diversité et de la mixité remonte à plus de 10 ans et s’est développé autour d’une communauté mondiale engagée pour promouvoir l’égalité des droits pour tous, en mettant l’accent sur la révélation du potentiel des Talents en les guidant, les inspirant et en nourrissant leur développement personnel, ainsi qu’en agissant pour éradiquer toute forme de discrimination et violence.

2014

Lancement de notre programme WATCH (We Act Together for Children)

Pour lutter contre l’exploitation sexuelle des enfants.

2015

Signature de la Charte du réseau mondial de l’OIT sur l’entreprise et le handicap

Pour proposer l’égalité des chances aux membres de nos équipes ayant des capacités différentes, en encourageant l'égalité sur le lieu de travail et en œuvrant contre la discrimination.

Soutien au mouvement HeForShe porté par ONU Femmes

Signature des Principes d'autonomisation des femmes et implication dans le mouvement HeForShe, Impact 10x10x10, porté par l’ONU Femmes.

2016

Lancement de « Planet 21, Acting Here » 

Notre programme de développement durable établit de nouvelles normes dans le secteur, avec plus de 75 initiatives, dont 10 actions obligatoires, permettant aux hôtels de progresser sur les défis sociaux, sociétaux et environnementaux.

2017

Partenariat avec Energy Observer

Une collaboration à long terme avec le premier navire hydrogène autonome et zéro émission. Ensemble, nous développons des solutions durables pour l'hôtel du futur.

2019

Accor rejoint l'initiative Science Based Targets (SBTi)

Le Groupe s'engage à réduire de 46 % ses émissions de gaz à effet de serre d'ici 2030, pour atteindre l’objectif zéro émission nette à l’horizon 2050.

2020

Création du Fonds ALL Heartist

Un fonds de 70 millions d'euros pour les collaborateurs Accor et leurs partenaires touchés par la crise sanitaire du COVID.

Engagement pour éliminer tous les plastiques à usage unique de l’expérience client

Engagement pris d'éliminer ou de remplacer par des alternatives durables 46 articles en plastique à usage unique destinés aux clients dans l'ensemble de nos hôtels.

2021

Accor s'associe à des acteurs mondiaux de l’hospitalité en rejoignant la Sustainable Hospitality Alliance

Le Groupe rejoint la Sustainable Hospitality Alliance qui fédère des actions collaboratives pour encourager les entreprises du secteur à fonctionner de façon responsable et durable.

Émission inaugurale d’obligations indexées sur ses objectifs de développement durable « Sustainability-Linked Bond »

Une obligation de 700 millions d'euros permettant aux investisseurs d'investir dans Accor sur la base de nos engagements et de nos performances en matière de développement durable.

Renforcement de notre engagement en faveur de la Diversité & l'Inclusion 

Accor devient co-leader de la Coalition d'Action Génération Egalité contre les Violences fondées sur le genre - initiée par ONU Femmes. Le Groupe rejoint également le collectif « Valuable 500 » qui œuvre pour l’inclusion des personnes en situation de handicap.

2022 

Accor rejoint le « Global Sustainable Tourism Council » (GSTC)

En août 2022, Accor rejoint le GSTC, organisation de référence en matière de développement durable dans le secteur de l’hospitalité. Grâce à cette adhésion, Accor vise à élever les normes mondiales et de marque en matière de voyage et de tourisme durables.
 

Lancement par Accor et La Fondation des Femmes d’une plateforme dédiée à « Abri d’urgence »

Avec la Fondation des femmes, Accor lance une plateforme visant à héberger et à mettre en sécurité, au sein d’hôtels Accor, des femmes et des enfants victimes de violences.
 

Accor devient membre du réseau OneInThreeWomen

Le premier réseau européen d’entreprises engagées contre les violences faites aux femmes, faisant référence au chiffre suivant : une femme sur trois est victime de violences au cours de sa vie.

2023 

Partenariat avec les labels Green Key et Green Globe

En 2023, Accor a signé deux partenariats internationaux avec les labels Green Key et Green Globe afin d'encourager la certification durable des hôtels par le partage des meilleures pratiques. Cet effort s'inscrit dans l'engagement du Groupe à soutenir ses hôtels dans l'obtention d'une certification externe, avec pour objectif d'atteindre 100 % d'hôtels éco-certifiés d'ici fin 2026.
 

Nouvel outil de reporting

Déploiement d'un nouvel outil de reporting pour les hôteliers afin de mesurer leur empreinte carbone et d'optimiser la gestion des ressources (notamment l'eau et l'énergie).