Principes de Gouvernance
Les membres du Conseil d'Administration de Accor (ci-après la "Société") ont souhaité adhérer aux règles de fonctionnement suivantes, qui constituent le Règlement Intérieur du Conseil d'Administration.
Ce Règlement s'inscrit dans le cadre des recommandations de place visant à garantir le respect des principes fondamentaux du gouvernement d'entreprise.
Ce Règlement est purement interne, et vise à compléter les statuts en précisant les principales modalités d'organisation et de fonctionnement du Conseil d'Administration. Il ne peut être invoqué par des actionnaires ou des tiers à l'encontre des administrateurs, de la Société, ni de toute société du Groupe Accor (ci-après le "Groupe"). Il s'applique, en tant que de besoin, aux censeurs nommés par le Conseil d'Administration, ainsi qu'aux Co-Présidents Fondateurs désignés à l'article 21 des statuts de la Société.
Son existence et ses termes principaux seront portés à la connaissance des actionnaires et du public.



Politique de rémunération
La politique de rémunération des mandataires sociaux de Accor se conforme aux recommandations du Code de gouvernement d’entreprise des sociétés cotées AFEP/MEDEF. La rémunération est fixée par le Conseil d’Administration sur proposition du Comité des nominations et des rémunérations.
La politique de rémunération applicable aux mandataires sociaux en 2021 a été approuvée par l’Assemblée Générale du 29 avril 2021.

Informations sur les rémunérations
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24/02/2025
Informations relatives aux éléments de rémunération de M. Sébastien Bazin, Président-directeur général
Informations sur les conventions réglementées
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13/07/2022
Convention réglementée - Rotana Music
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30/06/2022
Convention règlementée entre Accor et Paris Saint Germain Football
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20/05/2022
Convention règlementée entre Accor et AAC pour la mise à disposition de locaux
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26/04/2022
Convention réglementée entre Accor et la Fondation de France agissant au nom et pour le compte de la Fondation G&G Pélisson