« Audace d’une génération à l’autre »

08.03.2020

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L’un des 4 piliers clés de la Politique Diversité & Inclusion du Groupe ? La mixité et l’égalité entre les femmes et les hommes.

Chez Accor, nous sommes des femmes, des hommes de tous horizons, de tous âges, réunis ensemble par des valeurs communes fortes : l’inclusion, la confiance et le respect de la diversité de chacune et chacun. A l’occasion de la Journée Internationale des Droits des Femmes qui a lieu le 8 mars, réaffirmons nos valeurs ! 
 

Mixité au sein du Groupe

En faveur de l’égalité hommes-femmes et de la diversité, notre réseau international de mixité appelé RiiSE est composé de 30 00 membres dont 49% de femmes et 51 % d’hommes. Leur point commun ? Tous s’engagent à travers des actions significatives dans la prévention des discriminations et la promotion de l’égalité. Des combats fièrement portés par 2 ambassadeurs clés, Maud Bailly - Chief Digital Officer chez Accor et John Ozinga - Chief Executive Officer chez AccorInvest. 
 
Notre Groupe s’est également activement engagé depuis 2015 comme membre de l’initiative IMPACT 10x10x10 du mouvement HeForShe porté par l’ONU Femmes. Une ambition claire, qui a pour but de faire évoluer les mentalités au sein de l’industrie hôtelière.
 

"Audace d'une génération à l'autre"

Du 10 février au 1er mars 2020, nos collaborateurs ont soutenu la cause féminine en participant à un concours photo mondial sur le réseau social interne du Groupe. La thématique de cette année : « Audace d’une génération à l’autre ».
 

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