Accor se mobilise pour éliminer la violence à l’égard des femmes

25.11.2021

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Notre Groupe œuvre à travers des actions concrètes pour qu’aucune femme ne voit ses ambitions limitées, brimées ou plafonnées. Des initiatives synonymes de réel changement qui impactent positivement les communautés locales à travers le monde. Notre engagement est notamment reflété par la Coalition « Gender-based Violence » de ONU Femmes monde que Accor a rejointe en 2021. 

Prendre soin des autres est inscrit au cœur de notre ADN et notre Groupe s’engage afin que sa passion pour l’accueil se ressente dans tous ses hôtels à travers le monde, en allant au-delà des séjours hôteliers. Nos établissements sont ouverts à tous, de véritables refuges qui reflètent nos valeurs humaines.

Ce 25 novembre, la journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes nous rappelle l’importance de la mise en place d’une action collective pour mettre fin aux violences à leur égard. Une mobilisation d’autant plus indispensable que, depuis le début de la crise sanitaire, les violences faites aux femmes, et surtout la violence domestique, se sont accrus. 1 femme sur 3 dans le monde a subi des violences physiques et/ou sexuelles à un moment donné dans sa vie (source : ONU Femmes Monde) – un constat alarmant qui doit être adressé.

Accor fait de la lutte contre les violences faites aux femmes un enjeu prioritaire partout où le Groupe est implanté. Une cause pour laquelle nos équipes se mobilisent déjà depuis plusieurs années et pour laquelle elles ont redoublé d’effort depuis l’apparition de la Covid-19. A travers le monde, nous œuvrons au quotidien pour mettre en place les actions nécessaires pour contribuer au bien-être de nos collaborateurs – dont presque la moitié sont des femmes –, comme des initiatives de prévention des violences et d’accompagnement pour les collaboratrices et collaborateurs qui en sont victimes. Sur le terrain, nos équipes initient leurs propres initiatives pour mieux répondre aux besoins des communautés locales.

Notre Groupe se mobilise…

En 2021, Accor a été sélectionné pour rejoindre en 2021 le nouveau programme « Génération Egalité » de l’ONU Femmes monde. Le Groupe fait officiellement partie de la Coalition « Gender-based Violence » (Violence fondée sur le genre) en tant que co-leader avec Kering, entreprise fondatrice du réseau OneinThreeWomen, afin d’agir concrètement pour lutter contre le sexisme, le harcèlement sexuel et les violences conjugales.

Sébastien Bazin, CEO ACCOR lors du Forum Génération Egalité de Paris le 1er juillet 2021

Ce que je souhaite avant tout c’est m’assurer qu’où que ce soit sur cette planète, dans chacun de nos hôtels ou sièges, les gens, les femmes, se sentent en sécurité. Cet engagement je ne serais jamais capable d’y parvenir uniquement par moi-même ou par le biais de notre Groupe. C’est pourquoi je suis fier de rejoindre cette Coalition d’Action.

L’un des 2 piliers clés de notre réseau interne en faveur de la mixité et de la diversité, RiiSE, est l’élimination de toute forme de discrimination, de harcèlement ou de violence via des mesures de sensibilisation, de prévention, d’accompagnement et de protection des collaboratrices/teurs. Le réseau international est aujourd’hui fort de 26 000 membres qui œuvrent chaque jour pour remplir cet objectif.

Dans le monde entier, une charte interne dédiée à destination du Top Management est en cours de création afin de sensibiliser à la lutte contre le sexisme, le harcèlement sexuel et les violences conjugales. Une ligne d’alerte « Accor Integrity Platform » est également mise à la disposition de tous les collaborateurs souhaitant reporter un incident ou un comportement inacceptable.

… Main dans la main avec nos équipes régionales à travers le monde.

Partout dans le monde, au plus près des communautés locales, nos collaborateurs lancent des actions engagées personnalisées pour lutter contre les violences faites aux femmes grâce à leur connaissance accrue du terrain.

Face à l’augmentation des violences fondées sur le genre engendrée par la crise, le Groupe a lancé en France le dispositif d’urgence CEDA - Coronavirus Emergency Desk ACCOR en octobre 2020. L’objectif : centraliser les besoins et proposer des solutions d’hébergement rapides et adaptées pour les populations les plus vulnérables, dont les femmes battues, ainsi que le personnel soignant et de l’associatif mobilisé dans la lutte contre la propagation du virus. Toujours en France, Accor a créé l’initiative #StOpE en 2018 pour lutter contre le Sexisme dit Ordinaire en Entreprise, main dans la main avec L’Oréal et EY. Depuis décembre 2020, le collectif a atteint les 114 membres - entreprises, écoles et organisations françaises. Par-ailleurs, récemment, le Groupe a insufflé un nouvel élan à son engagement avec un don de 5 millions d’euros répartis sur 5 ans à La Maison des Femmes, une association accueillant des femmes en difficulté ou victimes de violences dans des centres dédiés en France.

En participant au programme « Evolvin' Women » au Moyen-Orient et en Afrique, Accor accueille depuis mars 2021 des femmes originaires de zones rurales du Rwanda, soit 25 formations et expériences professionnelles prodiguées dans 21 hôtels des Emirats arabes unis.

Au Brésil, le Groupe a lancé une ligne d’aide disponible 24h/24 « Canal da Mulher Accor » afin d'offrir à nos employées un moyen de communication sûr en cas d’abus ou de violences liées au genre. Accor soutient également le programme Acolhe qui vient en aide aux femmes et aux filles victimes de violences afin de leur fournir un abri, de la nourriture et un soutien social et psychologique. En juin 2020, Accor Brésil est également devenu signataire d’une coalition d'entreprises créée par l'Institut Avon et soutenue par 100 entreprises locales et internationales engagée, pour mettre fin à la violence contre les femmes et les filles.

En Colombie, Accor et la Fondation WWB Colombie, lancent la campagne de sensibilisation "Ofelia Is Not Alone", qui cherche non seulement à promouvoir l'équité mais aussi à prévenir les différentes formes de violence vécues par les femmes dans la région. La stratégie développée par la Fondation WWB Colombie depuis 2019, permettra aux personnes, à travers des formations et des activités, d'identifier les types de violence de genre et les canaux de prise en charge des victimes. La première phase de cette stratégie sera développée en trois sessions de sensibilisation entre janvier et avril 2022.

En Turquie, Accor collabore depuis 2015 avec le Gouvernement turc pour soutenir les femmes victimes de violence dans les maisons d'accueil en leur offrant une formation aux métiers de l’hôtellerie afin qu’elles puissent devenir indépendantes. Pendant la crise sanitaire, certains hôtels se sont également transformés en maisons d’accueil pour soutenir les plus vulnérables.  Accor travaille également main dans la main avec l’association TKDF (Federation of Womens Associations Turkey) qui soutient ces femmes lorsqu’elles sont prêtes à emménager avec des dons, des meubles, etc.  

Au Royaume-Uni, Accor est partenaire signataire de l'Employer's Domestic Abuse Covenant afin de soutenir les femmes victimes de violences domestiques. Dans le cadre de ce partenariat, Accor a lancé le programme de mentorat « For Women By Women » pour aider ces femmes à développer des compétences pouvant faire une différence durable. Le programme se décline notamment à travers des ateliers pour encourager la découverte de soi, l'acceptation et la résilience.

Cliquez ici pour découvrir les différents piliers de la culture d’inclusion du Groupe.

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