Avec des talents répartis aux quatre coins du monde, la diversité fait partie de notre ADN. Nous favorisons une culture d’entreprise ouverte et inclusive qui accueille toutes les personnalités, responsabilise les équipes et cultive l’innovation ainsi que la performance individuelle et collective. Notre ambition : prévenir les inégalités et la discrimination, et garantir à chacun les opportunités justes et équitables nécessaires pour se développer et atteindre son plein potentiel.
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+ 300 000 + 300 000collaborateurs
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110 110pays
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+ 20 000 + 20 000membres de notre réseau RiiSE
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42 % 42 %des membres de nos équipes sont des femmes
Steven Daines
Étant l’une des organisations les plus diversifiées au monde, nous nous épanouissons en favorisant un environnement multiculturel et inclusif, dans lequel la créativité et l’innovation s’expriment pour mieux servir nos clients.
Être soi-même au travail
Encourager une culture de la diversité, de l’équité et de l’inclusion est l’une de nos priorités. Notre stratégie se concentre sur 4 domaines principaux :
- Diversité et parité de genre
- Inclusion des personnes en situation de handicap
- Richesse de la diversité sociale, ethnique et culturelle
- Inclusion de la communauté LGBTQI+
Nous œuvrons pour que notre vision devienne réalité par le biais d'actions mondiales et locales qui ont un impact significatif et contribuent à faire bouger les lignes. Ces différents projets, menés par notre communauté internationale Diversité, Equité & Inclusion, concrétisent nos engagements dans le monde entier et à tous les niveaux de notre Groupe.
D’autres questions sur le sujet ? N’hésitez pas à contacter l’équipe dédiée !
Découvrez notre culture d'inclusion
Inclusion des personnes en situation de handicap
Promouvoir l'ouverture d'esprit et la valorisation de nos différences
Inclusion de la communauté LGBTQI+
Développer un état d'esprit ouvert et inclusif
Richesse des origines ethniques, sociales ou culturelles
Contribuer à l'inclusion sociale et économique