Alors que notre industrie et notre Groupe vivent des transformations importantes, nous veillons plus que jamais à évoluer dans le respect de notre patrimoine commun. Nous le faisons grâce à notre culture : elle fait toute notre différence et notre attractivité ; nous le faisons aussi et surtout dans le respect des Femmes et des Hommes, et de notre Planète.
Faire appliquer nos principes
La charte Etique et RSE de Accor traduit la vision et démarche de responsabilité, d’éthique et de transparence du Groupe pour protéger toutes les parties prenantes du Groupe. En tant qu'acteur majeur de l'hospitalité, nous encadrons également de manière responsable les relations avec nos fournisseurs afin de faire émerger des solutions durables pour nos services et activités, en accord avec la Charte des Achats Responsables du Groupe.
Pour en savoir plus, téléchargez notre Charte Etique et RSE et notre Charte Achats Responsables ci-dessous:


Notre politique sociale
La mise en œuvre de notre démarche éthique et RSE s’appuie sur un dialogue permanent avec toutes nos parties prenantes : clients, collaborateurs, partenaires économiques et commerciaux, franchisés, propriétaires/investisseurs, acteurs du développement local, etc. Cette communication est cruciale car elle nous permet d’identifier des axes d’actions prioritaires, et de créer, ensemble, de la valeur partagée. Notre volonté de développement social, par le dialogue avec tous nos partenaires sociaux, se traduit dans le Groupe par les lignes directrices suivantes :
- Nous impliquons tous nos collaborateurs dans l’amélioration de leur vie au travail.
- Nous favorisons le dialogue avec les représentants du personnel.
- Nous imaginons des solutions en faveur de l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle.
- Nous offrons des conditions de travail et des avantages plébiscités par nos collaborateurs.
- Nous défendons avec ardeur la diversité et l’égalité des chances.
- Nous acculturons nos talents au digital et les encourageons à innover.